『クレジット会社』不公平な評価に納得できず退職

私は、クレジットカード会社で働いていました。辞めたのは、入社11年目のことでした。

仕事の内容は、クレジットカードの増枠審査でした。海外旅行や挙式、治療費など様々な理由で、お客様はクレジットカードの増枠を依頼してきます。その数は、私が所属していたグループで、毎日600件近く処理をしていました。

私は、入社した時からずっとこの業務に携わっており、かなりベテランの領域になっていました。新入社員や新しく入って来た派遣社員の教育は、ほとんど私が担っていました。通常業務をこなしながら、こういった指導もするというのは、必然的に残業になってしまいます。業務の他にも、雑多な物が多く、こちらの庶務的なことも私が担当していました。

私は、他の人と比べて、かなり業務量が多かったのですが、それだけ頼りにされているのだと思っていました。

しかし、人事的な評価を下げられてしまったのです。これは、上司が変わったことが原因でした。前の上司とは、かなり関係も良く、こちらのこともとても理解してくれていました。しかし、新しい上司になってからは、折り合いが悪く、実質業務を回していたのは私なのに、それをきちんと評価してくれていなかったのです。これまで頑張ってきたことを否定されたかのような気持ちになりました。

私は、その後ずっとお給料が上がることもなく、昇給することもありませんでした。そして、同期にもおいていかれ、後輩にも職級を抜かれることとなったのです。もう、プライドもズタズタでした。このままこの会社にいても、安い給料で利用されていくに違いないと思うと、自分の居場所はないと感じました。

残業も多く、仕事はやってもやっても片付かず、それでもちゃんと評価してもらえていれば、私のやる気も損なわれなかったと思うのです。しかし、そこで心に引っかかるものができてしまって、退職に気持ちが向かっていました。

また、日常生活もほとんど仕事ばかりで、会社を出たらそのまま帰宅ということがほとんどでした。土日も、疲れ切って寝てばかりでした。プライベートも犠牲にして、有給休暇を取ることもなく、会社のことだけを考え、身を捧げてきたつもりでした。

それが、評価として表れなかったのは、明らかに上司のさじ加減に寄るものだということが分かっていたので、納得ができなかったのです。自分に至らない部分があったと感じることができた方が、まだ良かったと思います。

このままでは、ステップアップも見込めないと思い、退職しました。

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