ノルマとともに 私の銀行員生活

大学を卒業後、私は地元の銀行へ就職しました。

就職先が決まった喜びもつかの間、合格の通知とともに送られてきたのは、新入行員全員のノルマについてでした。

具体的に言うと、預金2000万、クレジットカード20件、学生口座20件、年金5件という内容でした。

ノルマがあるとは聞いていたものの、大学生が想像できる内容では決してありませんでした。

入行後、さっそく新入行員たちはノルマ達成のために、奮闘します。

1か月も経つと、早期達成者が少しずつではありますが出てきました。

私自身も、法事でしかあったことのない親戚のおばさんや、大学生の時の飲み会で出逢った社会人たちなど、ありとあらゆる人脈を使ってお金を集めました。

本当はこんなことしたくないのに、といつも愚痴をこぼす毎日でした。

しかし、どんなに頑張ってもなかなか達成とはいかない現実。

一方で新入行員一人一人の実績は、達成度順に管理されており、課長などの役付き者のパソコンから自由に閲覧可能できる状況でした。
この子は達成してるぞ。

渉外課長からよくこんな風にプレッシャーを与えられました。

どんなに頑張っても出来ないことは絶対あると思います。

一般家庭でどんなに家じゅうを探しても2000万はすぐでてきません。

親戚づきあいであっても、自分の親がどんな付き合いをしてきたかが問われます。

本当に辛かった2か月でした。

結局、預金1600万、クレジット20件、学生口座10件、年金3件。これが私の頑張った成果でした。

新入行員のノルマが終わり、落ち着いた行員生活を送っていた私に二回目のノルマがやってきました。

なんと、明日までにクレジットカードの申し込みを1件とってくるというものでした。

私が配属された支店では、支店長の方針で支店のノルマは渉外行員だけでするようになっていました。

しかし、この日は支店長が私たち女性行員に頭を下げ、無理を承知で頼んでいる、どうしても明日までにお願いしたいといってきたのです。

大好きな支店長だったので、帰宅後親戚の家にいき、なんとかカードを作ってもらいました。

銀行にはこんな急なノルマもあるんです。

その後私は本部勤務となったのですが、本部の人には半期に1回ノルマが与えられていました。

理由は接客や外回りがある営業店より仕事が楽だと判断されているからだそうです。

ノルマはポイント制でした。

預金200万が1ポイント、投資信託、外貨定期100万が2ポイント、年金が5ポイントなどなど。

合計で20ポイントを達成するように言われました。

しかし、親戚は入行時のノルマであたっていたのでもう助けてくれる人がいません。

営業店時代のお客さんに頼んだり、また最終手段として自分で投信を買ったり、外貨定期をしたりもしました。

こんな生活が本部にいる限りずっと続くと思うと本当に嫌になり、本部勤務2年目で結婚を機に退職しました。

退職してからは、専業主婦をしており子供とゆっくり日々を過ごしています。

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コメント

  1. もも より:

    接客する部署にいなくてもノルマを振られる…理不尽ですよね。数字さえ上がればいいという考え方ではいずれ営業が立ちいかなくなるっていうのがわからないんですかね。

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