『車販売』入社1年目と2年目で待遇の違いに愕然!

車販売のとして営業をしていました。

1年目は、新人という待遇があり、ノルマが無く車1台売ったらマージンが発生し、給料にプラスされ支給されていました。

点検や、車検なども1件からマージンが発生し、これも給料にプラスされ、いい会社に入社はしたなぁ?と安心していました。

しかし2年目に入り会社の基底が変わったらしく、ノルマがいきなり付いてきました。この会社では、ノルマに達しないとその他の成果も無意味になってしまうのです。詳しく言うと車販売目標9台という月がありました。

平均1台売ると役5000円位給料にプラスされ、点検、車検などを1件予約を取るたびにプラス500円でした。しかし、ノルマ制になると9台売って初めてマージンが発生する仕組みで、8台売って車検20台店50台予約した月は、1円も給料にプラスされますせん。

おかしくないですか?!

車を8台売るためにどれだけお客様のお宅に訪問したか、車検を取る為にお客様訪問したか!

その営業でお客様の所に味を運ぶガソリン代などは実費です。

おかしくないですか?

ノルマ達成しない月からは基本給料のみでそこから移動のガソリン代を引くと、ため息がでます。

中にはスーパー営業マンの方がいて、毎月ノルマを達成してかなりの給料をもらえている方もいます。

ですが、そんな方は極一部の方々であり、ほとんどの社員が悲鳴をあげていました。私の同僚も入社時は20人程いましたが2年目の半ば頃になるとほとんど辞めてしまい、3人になっていました。それでも家族の為に耐えてきました。

ですが3年目になり、ノルマ件数は更に増え、家計も苦しく、精神的につらい日々でした。そんな時、妻から「そんな名前だけの会社辞めて、お願い」と言われました。

私より1番苦しんでいたのは妻だったのです。こんな会社にいたら家族もダメになるとその時初めて感じました。

いや、もっとはやく気づいていれば良かったのにとただ己を悔やむばかりでした。直ぐに会社を辞め、他県に引っ越し、新たにスタートをきりました。

今は運送業をしており、多少のノルマもありますが、死活問題に影響する内容ではありません。今考えると更に酷い会社だったなと思います。

大手企業のような面して中は甘い汁を吸わせてあとは吸わせにくくする酷い会社でした。あまり思いだしたくありません。

辞めて本当に良かったと他の土俵に立ったら良く解りました。今の仕事は何年か立っても、頑張りを評価してくれたり。頑張ってない時はそれ相当の待遇をしてくれます。

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