『地方の銀行員』ノルマ地獄で辞めました。

地方の銀行員の20代女性です。

新卒で、地元の銀行員になり3年ほど勤めて辞めました。
私は、はじめの新入行員研修の時には、希望で満ち溢れており、研修中でも優秀な方だったと思います。

しかし、研修も終わり、同期と別れ、支店に配属された後は悲惨でした。
私は、実家近くの支店に配属されたので実家から車で通勤していました。

田舎の支店で、女性(窓口)5人、男性(渉外)3人、支店長一人、融資一人という人数構成でした。

女性のうち一人は、検印者といい、仕事をチェックする係なので、残りの4人で仕事を回します。

そのうち一人もパートさんなので、時間内だけは仕事をしてくれますが、仕事の時間外になると、当たり前ですがすぐ帰られます。

ですので、実質3人で責任のあるほとんどの仕事を回していました。
私は、新卒入行ですが、支店に入ったら、即戦力として求められていました。

機械を扱う仕事なので、覚えることも多く、覚えないうちには、ミスをしやすい仕事です。
ミスをするたび、怒られては反省し、次に生かすぞ!と思うのですが次第に心が疲れていきました。

昔の銀行員の女性の仕事は、窓口でのお金の入出金だけだったと聞きます。
しかし、今は銀行で保険や投資信託を売買できるようになり、私達にもその販売のノルマがのしかかってきました。

定時で帰られる、もしくは残業しても残業代が支払われる、とかであれば頑張れたと思います。

でも、私の支店では、ノルマ達成していない行員に風当たりは厳しく、ノルマ達成していないのに、定時に帰るのはダメ、自分の不出来なのに、残業代を申請するのもダメということでサービス残業が横行していました。

また、ノルマ達成したとしても、次の期間にはノルマが倍増されるので、ノルマを達成してもきりがないという状態でした。

毎日、お金を扱う仕事特有のストレスに加え、営業のストレス、これらが私をむしばんでいきました。

行員同士で助け合えればいいのですが、これも、お客の取り合いで、そうもいきません。
窓口に立って営業だけするというわけにもいかず、お客様がきたら笑顔で何でも対応。

自分の仕事もなかなかはかどりません。3年勤めたあと、退職しました。

私の同期はすでに半分ほどやめていました。

銀行は、新入行員を大量に採用しますが、それはやめる人が多いからなのだとわかりました。
銀行は高給取りと思われることもあるかもしれませんが、それは大手の銀行だけです。

地方銀行などは、少なくはないかもしれませんが、普通の給与です。

しかも、それはノルマを達成していたり、優秀な成績で役員に慣れた人たけで、そうでない人たちの給与は差があり、少ないです。

次は精神的に落ち着ける職業に就きたいと思います。

元銀行員は転職市場でかなり評価されている

周りを見渡して銀行員から転職する人はあまりいないように感じるかもしれませんが、実は銀行員はかなり良い条件で転職することができるケースがあります。

理由は、財務に強いということ、に加えて他行の情報を知りたがっているということが挙げられます。

銀行で受付業務しか経験がない女性でも思った以上に良い待遇でキャリアチェンジすることができます。

ただし、ネット上で全て完結するリクナビ系の転職サイトを使っていては、銀行員としてのキャリアを活かした仕事はなかなか見つかるものではありません。

元銀行員ならば、男女関わらず転職エージェントにしっかりと相談してみることをおすすめします。

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コメント

  1. ダン より:

    ノルマ達成制度はパワハラだと思います。そんな銀行は処分を食らうべきです。

  2. もも より:

    お金を扱う仕事特有のストレス、よくわかります。独特ですよね。私は銀行員からOA事務に転職しましたが、こんなにストレスが無いものなのかと驚きました。

  3. デル・バンコ より:

    現在の利益を数字的に上げるためだけにあって非人道的なことは看過、こんな基準は国レベルで廃止するべきだと思います。

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