ブラック系IT企業を過労と精神的苦痛で辞めました

勤めていたブラック系IT企業の事を書かせていただきます。

私は高校卒業後、コンピュータ系の専門学校の情報処理化に入学しました。
3年間学んだ後、学校が主催した合同企業説明会でその会社への就職を応募する事になります。

私は新しい知識を得たり、資格を取得するのが好きで、そういった社内研修に力を入れてるというその会社のアピールに惹かれました。

社員数は40人程で、社員の平均年齢は22歳、社内での仕事より、チームを組んで他社に出向して仕事をするスタイルの会社でした。

書類審査や試験も通り、最後の面接を追え帰宅すると、すぐに電話がかかってきて、採用の通知が着ました。

入社前研修として月に数回、先輩社員の指導の元、勉強会のようなものが開かれそれが社内研修との事でした。

とくに力を入れた研修というわけではなかったのですが、そこでそれなりの知識と技術を高める事はできたと思います。

入社後に最初の仕事をするためにチームを組んで、他社に面接に行く事になったのですが、そこで社長から信じられない事を言われました。

「君達はもう十分な技術がある、3年目の社員としてやっていける。」
「この職歴所と履歴書を持って面接に行ってもらいたい。」
「この業界ではこれが当たり前だから。」

渡された履歴書を見ると、生年月日と学歴が改ざんされていて、すでに3年間この会社に勤務してる事になっていました。

それと、職歴所には、新入社員なので職務経験は無いはずなのに、3年間いろんな仕事をやってきたようにされていました。

仕事内容は過去に先輩社員達がやっていた物で、その話を聞いて頭に入れました。

面接では言われた通り、自分達は3年目の社員であると嘘をついて、嘘の書類を提出し、先輩から聞いた作業をあたかも自分達でやったかのように話しました。

仕事はやはりかなりの無理があり最初の月から残業や休日出勤あり非常に多く大変な物でした。

それなのに残業代はゼロ、休日出勤についても給料には一切加算されていませんでした。

社長の話では、残業代は基本給とは別の手当てに加算される、ただし、研修期間はその手当ては出ません。

研修期間が終われば、ちゃんと支払われるから気にしなくてもいいという事でした。
しかし、その手当ては全社員固定で、残業してない人も、数百時間の人も全社員が同じ小額という物でした。

先輩社員も、実質、残業代、休日出勤は出ないものとして認識しているようでした。

2年目、3年目になると、さらに困難な仕事をさせられ、さらに今度は自分達が新人研修で講師として教える事になるのですが、その新人研修用の書類の作成作りのために休日に出勤し、研修日も休日に出勤するため、一月で休める日が2,3日程度になりました。

もちろんこの休日出勤にも給料は支払われません。

そこからさらに、社員のスキルアップの名目で、平日出向先での仕事を終えると、本社に帰社して別の仕事をさせられるようになりました。

朝5時に家を出て夕方までは出向先で仕事、その後、本社に戻り深夜0時まで別の仕事、祝祭日もその別の仕事をするため、休みが全くありません。

平日も1日3時間程度しか寝る時間を与えられず、1日のほとんどが電車での移動と仕事の時間になりました。

肉体的にも精神的にも限界だったので新人研修の講師ともう一つの仕事を辞退したいと社長に申し出ると。

「住んでる場所が遠いから、会社の近くに引っ越した方がいいんじゃないのか?」
と、言われました。

結局それも無理だと断ったのですが、一度社長の命令に背くとさらに酷い仕事を与えられる事になります。

納期的に絶対に無理な仕事をさせられ、それが失敗するとその全責任と取るように言われました。

それで会社を辞めることを決意しました。

その時に社長から何か書かれた書類を渡されたのですが、そこにはどれだけ会社に迷惑をかけたかとか、こういう苦情があったとかなどが書かれていました。

中には実際にやってない仕事の失敗点、過去に一度もあった事のない人からの苦情など、でっちあげられた物がほとんどでした。

会社を辞める時に気付いたのは、毎年10人から20人の新人社員が入社しているのに、社員数が40人から変わっていない事でした。

他社に出向して仕事をするので、他の社員との接点が全く無いため、誰がいつ辞めたとの情報も全く入ってこないのです。

相当の数の社員が過労死寸前まで使われ辞めさせられていったのではないでしょうか。

専門学校で最新の知識を習得した若い人材を集めては、安い給料で限界まで働かせ、使い捨てにするのが、この会社のやり口だったのかなと思います。

チンプンカンプンな社風とパワハラがキツくてIT企業のアシスタント辞めちゃいました!

私は、3年ほど前にIT企業に勤めていました。

ネットの求人サイトに記載された「簡単なデータ入力!誰でもできる!!」という内容に踊らされて都内・港区に本社を構える某株式会社へと入社。

雇用形態は、契約社員。

とある芸能人の親戚家族が運営する会社だそうで、子供の頃からテレビっ子だった私は、面接の段階から少しウキウキしていました。

その会社では、データ入力以外にもネット警察(ネット掲示板やオンラインゲームなどを監視する業務)やアシスタント業務(日夜、企業に送られる問い合わせメールに返信して行く作業)も面接時に同時に募集しており、私は面白そうなネット警察に応募しました。

しかし、採用時の電話連絡で「ネット警察は応募人数が多すぎて締め切った。あなたの場合、応募が遅かったから、違う作業での採用になるけど。しばらく我慢すれば、やりたい仕事をやらせてもらえるようになるから」とアシスタント業務を進められました。

一度IT企業がどういうものなのか。そして、契約社員とはどういう感じなのかを知りたかった私はそれでもと即OK!

今思えば、この段階で断っておけば良かったなぁと。何というか、おとり求人のような気がしますもの。

当時、私は東京へ引っ越しをしたばかり。家賃の高さから、それなりの給料を貰える仕事をと躍起になっていました。

しかし、入社して待っていたのは「あんた契約社員やと思っとるやろ?本当はパートやで、パート!社員な訳ないやろ」というおば様上司からの陰湿なパワハラでした。

それだけでなく、求人内容と異なる場面も多々あって……。

研修3か月という箇所は、3時間に及ぶ上司との「私の雇用に関する契約条項」の読み込み作業へと変わり。

「読み切れなかった部分は、後で読んどいて」と手渡されたのは、会社の規約が書かれた分厚い注意事項の山!高さ30cmはありました。

何だか異常だなぁとは思っていましたが。そう顔に出る度に、上司は「お前が未熟なせいだよ、世の中ではコレが普通だよ!?」と叱咤。

この読み込み作業で、入社1日目はスグに終了。

その間。

ずっと、おば様上司が背後にぴったりと立ちジッと観察されるというのは、雰囲気的にも気味が悪かったです。

本当のことを言うと、この作業は1日だけでは終わりませんでした。

2日目もこうした契約事項の確認作業が続き、上司曰く「ウチは、あらゆる企業の機密情報を扱う会社だから、セキュリティーが厳重なんだよ」とのこと。

同じ作業が1・2時間と続けば、続くほど「私は何をしに働きに来ているんだっけ……?」と混乱。

そして、2日目には地獄の上司によるアラ探しが待っていました。

「何か質問はある?あるよね??ない訳ないもんね???分からないとこ教えてあげようかっ!」

そう、開始早々おば様上司が矢継ぎ早に聞いてきます。

しかし、分からないことを聞こうにも、まだ会社の規約を説明されただけで作業手順すら教わっていない私。

この時点で、精神的にまいってしまった私は「ありません」と即答。

それを聞いて「ありませんだってっ!!立派なもんだねぇ〜。入社したばかりなのに、偉そうなんですけどッ!!?」とおば様上司は膝を叩いて、私を指差し、楽しそうに喚きました。

スグ横にいた別の上司が「まだ入社したばかりですから。疑問を持つのは、これからですよ」とフォローを入れるもおばさん上司は鼻を鳴らして笑いました。

もうココで働くことを内心諦めていた私にとって、この馬鹿にした態度は苦になりませんでした。

むしろ「辞めようにも、契約があるからなぁ……」と悩んでいたある日。おばさん上司は、つい「実は契約社員じゃないんだよねぇ〜」と事実を暴露。

しかも、社会保険アリってあったから、この会社を選んだのに「実際に保険が適用されるのは、入社してから11か月ぐらい後のこと。忘れた頃だよ」と別の上司から聞かされ余計に混乱。

気になって、親に相談したところ。平日、電話で社保の相談窓口へ代わりに問い合わせてくれることに。

「このようなことってあるんですか?会社によっては、ふつうなのでしょうか。」と聞くと「そんなの、聞いたことありませんね。おかしいですね」と回答がありました。

「色々とおかしな会社だし。アルバイトなら、いつ辞めても大丈夫ってことだよね。」と私は、急に元気が復活ッ!!

急ピッチで身支度を整え、即辞めることにしました。

後日、上司から自宅に「急に辞めるとはどういうことや!?契約違反やないかッ!!」とお叱りの電話がありましたが、無視を決め込むことにしました。

だって、貸し出された制服はクリーニングしてちゃんと返しましたし、会社にも辞める旨は何日も前に連絡済みでした。

それに「求人内容と全然違うとこばっかで、契約違反なのはどっちだよっ!」って正直に思ったんですもの。

変な会社で魂スリ減らして働くよりも、元気な内に転職した方が自分のためにもなりますからね。

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