女社会な介護職を辞めたいと思います。

介護職…というといわゆる3Kってやつで、キツい・汚い・臭いなんていわれますが、実際働いてみるとそうでもなかったりします。

実際高齢者の下の世話をするので汚いと思うことはありますし、夜間勤務は発ガンリスクがほぼ確実に認められる、なんてWHOからのお墨付き(?)までいただいちゃってますからね。客観的に見れば3Kの評価もうなずけるのですが…。そこら辺は考え方で、自分の知識につなげて後々のサービスの向上になりますから、問題はなかったんです。

しかし職場環境…というと話は別です。私の働いていた施設では8割が女性職員。半分は大体40、50代のおばさまたちです。超女社会ってやつです。噂話が大好きな方々で、特に施設内の恋愛事情だったりが大好きで…。

仲間とそうでない人の区別が結構強いので、自分はその輪から外されたくないという意識から、話のネタは主に男性職員になります。
実際私がこの施設を辞めようと思ったのもそれが原因です。

目線でわかるっていうんですかね。自分も話のネタになってるなあって感じがして、よせばいいのに探ってみたんです。そしたらなんと私に不倫疑惑が…!もちろんそんなことは事実無根なので無視していたんです。

しかしその頃付き合っていた女の子は同業者で、施設は違いますが会社は同じ…。その子の耳にもその噂は入り…「ありえないよ。」と言ったのですが、なにやら結構証拠があるらしく(笑)

潔白を証明するのには時間がかかりました。

このことををきっかけに彼女はかなり疑り深くなり、束縛が強くなりました。

そして施設内の私の評価はというと、なにやらよろしくない奴…人事権を握っているのも女性です。女の敵扱いの私は社内の研修にもそれ以来お声はかかっていません。私の仕事ぶりが評価されていないだけだと思っていましたが、実際部長からその話を出されたのでまあ今後も厳しいかなと。

なんだかなあって思います。

介護職の男性は心掛けるべきです。自分を好青年に見せろ!と。

給料が低いから仕事を頑張って出世しようというのは間違っています。出世したいならおばさまたちにいい顔をして、なるべく評価を落とさないことです。

私はその施設から異動願いを出して別の施設で働いています。介護の仕事はやりがいを感じられる素晴らしい仕事だと思います。しかし忘れてはいけないことがあります。技術、知識を高めても評価につながるのは後になってからです。出世したい。もっとこの介護の広い世界を見たい。と思ったなら、まずはおばさまたちから好かれましょう。

もともと無愛想の私は新しい施設でもやっていける自信はないのでした…。

給料が割に合わない介護士の仕事を辞めたい

その年前に介護福祉士の専門学校を卒業して、都会の中心部 にある特別養護老人ホームに就職しました。

当時はまだ介護の仕事は一般的ではありませんでしたし、正直自分自身もどういう仕事なのかもよくわからないでいました。

就職して思ったのは、介護士とは看護師の指導が必要で病院系列だったせいかも知れませんが、かなり介護士を見下していたように思います。

就職したてというのもあり、そのような見かたをされても特に思うようなことはなく、そういうもんなんだと思いながら半年ほどそこでで働いていましたが、やはり余りに看護師のお態度に腹が立ちそこは辞めました。

次に就職したのが今いる職場なんですが、ここでは以前看護師から受けた理不尽な命令などはなく、まあ現在まで働けているですが、20年も働いて介護士を辞めたい理由として、責任に見合った給料ではないことです。

世間でも介護士の給料の低さは有名だと思いますが、責任の度合いというものがあるとすれば、もっと介護士に給料を確保するだけの財源を国は作らないと、介護をしようと思う若者を確保できないと思います。

責任はもとめるが給料には反映しないのであれば、私も20年間介護部門の長として仕事をしてきましたが、流石にストレスやそれに伴う持病を持つようになり、長くはこの仕事を出来ないと思いました。

ストレスの原因は、利用者家族が求める介護の質をを維持することが、すでにもう限界にきていることです。

先述しましたが給料が安いところへはその程度の質の人しか集まらない(自分も含めです)のに、多大な時間を使って教育したとしても、給料の安さとそれに見合わない細々とした仕事量につかれて介護業界から離れていく人が本当に多いので、その離れた人の補充をしてはまた教育しての繰り返しで、一体自分は何がしたくてこの業界でしかもこの給料で働いているのかに疑問を持つようになりました。

まだ自分としては介護士ではなくても働ける資格を持っている為、次の職に困ることは無いですが、やはり優秀な人が働きたいと思える給料を出せるような業界でないと、この先誰も介護をしたいとは思えないと感じます。

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