『メーカー事務』契約にはなかった業務の追加で頭痛が発生

某メーカーにて事務職をしています。

最初の契約ではなかった勧誘電話業務が追加されました。

ただでさえ忙しい職場にもかかわらず、月の残業時間は制限されており、昼休み返上、トイレを行く時間も勿体なく我慢して膀胱炎になってしまうような職場。

それでも勧誘電話の業務が開始されるまでは、忙しいものの契約内の業務内容ですし、ある程度自分で効率化図るために試行錯誤する楽しみもあったので全然苦ではありませんでした。
ですが、途中で勧誘電話の業務が追加。

その勧誘内容もお客様の利益よりも自分たちの利益の方が大きく、自分が他人勧めたくない内容だったので最初からやる気はありませんでした。

それでも、社員全員に一定数の件数が配分され、一週間以内にすべて1回ずつ電話をかけなければならない。

1回で電話に出てもらえなければ、何回もかけて勧誘活動を続けました。

サービスと銘打って提供をしていますが、よく考えると一番利益があるのがうちの会社だとわかるお客様もいらしてそういう方々からはクレームもありました。

忙しい中、合間をぬって勧誘活動。

そんな中、仕事中に頭痛になり、その日はずっと頭が痛く翌日になると回復するということがだんだんと起こり始めていました。

最初は風邪でもひいたのか、寝不足か?ぐらいにしか思ってなかったのですが、頭痛ですがその頭痛になるタイミングが、勧誘の電話をかけた後だということがわかりました。
毎回、電話をかけた後にある為、電話によるストレスだと思います。

だからと言って勧誘活動がなくなるわけではありませんでしたし、かけなくてもいい日もあるし、かけてもならない日もあったので、頭痛になった時だけ鎮痛剤を飲みました。
数か月はその方法で何とか凌いでいました。

しかし、それは、段々と変化していきました。

最初は、勧誘電話の電話の後だけに発生していた頭痛が他要件でお客様に電話した後も頭痛が発生するようになりました。
これも仕方ないとりあえず鎮痛剤を飲んで耐えようと、頭痛になるたびに鎮痛剤を飲んで凌いでいました。

ところが、最近は、これからお客様に電話をしなければいけない。そのタイミングで頭痛が襲ってくるようになりました。

今のところは、とりあえず鎮痛剤を飲んで凌ぐ。

ひたすらそれだけをしていますが、鎮痛剤の出費も多いし、電話をしようとすると頭が痛くなるというのが恐怖になっています。

こんな状態になってまで仕事を続ける必要があるのか?

このまま続けていくとそのうちおかしくなるんじゃないか?

そう思って、今は辞めたい気持ちでいっぱいです。

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