彼女との結婚を控え、夜勤ばかりのホテルを辞めたい

私はビジネスホテルのフロントとして現在も勤務しています。

今年で勤続12年になります。

勤務体系はすべて変則的な夜勤です。一回の勤務が大体15〜20時間を超えます。

本来、定められた仮眠休憩時間というものがあるのですが、トラブルや業務に忙殺されて満足にとることができません。

勤務日数は10〜13日といったところなので、実働は200時間前後です。

業務内容自体は接客対応と簡単な事務なので不満があるというわけではありません。

辞めたいと思う理由としては、交際相手との時間がとれないことが大きいです。

私の彼女は一般企業の事務員で土・日・祝が休みです。

私の休みはシフト制なので、彼女に合わせようと思えば合わせることが出来るのですが、なかなかうまくいきません。

どういうことかと言うと、私のように長時間勤務の場合、夜勤の次の日は“夜勤明け日”になります。夜勤明けの日というのは、大体一日寝て過ごすわけです。中には遊びに行く体力があるという人もいるようですが、ドアtoドアでほぼ丸一日眠っていないわけですから、さすがに無理があります。

この夜勤明けを除外していくとなると、丸一日休みの日というのは5日前後になってしまいます。

私はフロントマネージャーという立場上、休み希望を出し辛いということもありまして、彼女に合わせた休みをとれないでいます。

ですので、有給休暇を利用したり、それこそ夜勤明けでデートしたりしているのですが、夜勤明けの日は大体喧嘩になってしまいます。

映画を見に行ったら寝てしまう、旅行に行っても観光せず寝てしまうなど、とにかく眠くてデートにならないのです。一旦寝て、深夜1時を超えたあたりから目が冴えてきて元気になるのですが、その時彼女は眠っていますので、すれ違いになります。

このように生活時間が全然違います。彼女も最初は我慢して合わせてくれていましたが、もう少し今後のことを考えてほしいと言われています。

彼女との結婚を考えると、日勤の仕事を探すべきなのか真剣に悩んでいます。

給料面でも、ホテルマンは平均的に低い傾向にあるようですが、多分に漏れず私も低い給料に不満を持っています。

夜勤を12年間やってきて感じた弊害としては、まず、慢性的な倦怠感と眠気。日中は何もやる気が起きません。鬱病や自律神経失調症に似ているので、病院にもいってみたところ異常なしでした。なので、夜勤特有のものなのかもしれません。

しかし、12年勤めて、今更他の転職先を探すというのも難しいのではないだろうかという不安もあり、悩んでいるところです。

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コメント

  1. AK より:

    サービス業で生活上習慣が乱れるのはよく分かります。長年勤務されて希望休や退職願いが出しづらいことも共感出来ますが、結婚を考えるとなると、サービス業というのはパートナーの理解がしていただけないと大変かと思われます。

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