居酒屋 飲食店の賄いで。。。体調不良で営業このまま続けるの無理。【大学四年アルバイト】

私は4年制大学に所属する学生です。

1年半アルバイトとして飲食店で働いていました。

人間関係はみんな仲良くワイワイ楽しくしていたのですが、飲食店ではあってはならない賄いで体調を崩すことが多々あり辞めることにしました。

お客様に提供する食事にも多少問題がありお客様から苦情が来たこともあります。

たとえ賄いでも日中暑い厨房で風通しも良くないところで前日の残りを出すのはどうなのかと思いながらも、何も言えない私はそれを食べるしかなく、それを食べてお腹を壊してしまいました。

臭いが若干していたのですが食べてしまった私は、元からお腹が強いわけではなかったので食事をして3時間後くらいにお腹が痛くなり、立っていられなかったので社員の方に「お腹が痛くて冷や汗をかいてきたので早退させてください。」とお願いしたのですが、「どのタイミングでお客様がたくさん来るかわからないから、今帰すわけにはいかない」と言われてしまい顔色が悪いまま終電まで働きました。

家に帰ってベットの上に倒れこみそのまま寝ました。

次の日胃の痛みで眼が覚めると体はだるく熱もあり、前日よりもあまりに酷くなっていたので病院に行き診察してもらうと”胃腸炎”だと言われました。

吐き気も酷く食事もろくにできなくて、1週間症状が続きました。

このことを店長にもお話ししたのですが、あまり深刻に受け止めていなく軽く流されました。

その後も我慢してバイトを続け働いていたのですが、やはり暑い日も賄いは外に出ておりギリギリのラインで出てきました。

体調が良ければそこまで酷くなることはなかったのですが、賄いを食べるとお腹を下したり、気分悪くなっていました。

その場で辞めることも考えましたが、従業員が少なく私自身がバイトの中で最年長のようになっていて辞めるにもやめられない状況になっていたので1年半続けることになりました。

少し体調が悪くなるぶんには何も言いませんでしたがさすがに賄い食べて2回目の胃腸炎になった時はさすがに我慢できずに店長に全てを話し、”このままこの会社を信用して働くことはできないです。”とお話しをして出勤した日に直接話し辞めることになりました。

飲食業という人間が生きていく上で一番大事な食を扱う会社がこのような管理もできずに不備が出てるというのはどうなのでしょうか?

私はこれからも健康でいたいし何度も病気になりたくないと思ってやめました。

辞める時の女性社員さんの態度があまりにも酷くて驚きました。

私が辞めた次の日その女性社員からメールで ”昨日までで辞めるということ了解しました。” と、この1文で来たので、私は呆れと悲しさでいっぱいになりました。

もう少し従業員のことも考えて欲しいなと思いました。

アルバイトももう少し考えなくてはならないと思います。

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