人材派遣 過酷な仕事内容が原因で退職しました

人材サービス会社(派遣事業)のキャリアコンサルタントやマッチングコーディネーターと名前を聞けば華やかで憧れられる職業のように思われがちですが実態は電話掛けのテレアポ営業と変わりません。

当初持っていた人材会社の派遣コーディネーターの仕事といえば転職に悩んでいたり、カウンセリングをしたりと誰かの役に立てる仕事だと考えていました。

しかし、現実の仕事内容というのは派遣会社に登録しているスタッフさんへ毎日200件から300件近くの電話をかけて『お仕事探していませんか?』『ご状況はいかがですか?』の繰り返しでした。

また実際に派遣スタッフさんが働いてくれないと会社の売上や利益につながることはないので、派遣スタッフさんが望んでいないようなお仕事でもゴリ押しをしたり、無理にお仕事をするようにうまく誘導したりということばかりでした。

さらには毎日毎日達成できるはずもない様な目標数字を設定されて派遣スタッフさんのお仕事採用の数字を追いかけることに必死でした。

こういったゴリ押しをしてお仕事を進めることから実際に派遣スタッフさんがお仕事を始めたとしてもすぐにやめてしまったり、無断欠勤でこなくなったりします。

その度に派遣先企業の担当者に怒られ、さらにはなぜ退職者を出すのか自分の会社にも怒られる日々でした。毎日が謝罪をする日でした。

また派遣スタッフさんのお仕事の開始日には同行をしておりましたが会社自体がお休みの日にも派遣スタッフさんのお仕事開始日があるため土日祝日や勤務時間も関係ないぐらいでした。
また基本的に派遣スタッフさんも社員とは違うのでちょっとしたことで不平不満をコーディネーターにぶつけてきます。

例えば働く職場が寒い、パソコンをずっと見ている仕事は疲れる、はたまた事前に伝えている職場の最寄駅や駅から職場までの距離についても『実際に通ってみたら遠かった』と言ってすぐ辞めてしまう人も多かったです。

仕事に困っている人や社会貢献、地域の就業促進になるかと思い始めた人材会社のコーディネーターですが実際には営業要素が非常に高く、クレームを受けやすいということが不満で私は仕事を辞めようと考えました。

仕事内容以外にも拘束時間は長く残業時間は月に平均50時間?100時間に及ぶこともあります。

実際に毎日迫り来るクライアントからの派遣スタッフの要請に応えるために仕事に終わりはありません。上司がストップをかけなければ誰も帰ろうとしない会社の雰囲気も退職を、考えるひとつかもしれません。

派遣社員としての飲料会社でのクリエイター業務

私が初めて派遣社員として仕事をする事になった時の話になります。

以前正社員でデザイナーをしていましたが過労で身体を壊し、それ以降、収入は最低限生活できる額があればいい、それより心身ともにゆとりを持った生活をしたいと思い、派遣社員としてデザイン業務に関われたらと考えていました。

そして、とある飲料会社内で、店舗で使用するメニュー作成を任されました。

担当の社員の方から、掲載内容、使用するサイズ、雰囲気など、ざっくりとしたイメージを伝えられ、それを元にメニューを作るといった作業内容。

募集、契約した時にもいわゆる肩書きは「クリエイター」でした。

しかし、、実際に採用が決まり、いざ現場で働きだしたら、聞いていない業務を次々とふられる事に、、。

中でも一番びっくりした事は、来客者への受け付け、ご案内、お茶出しをさせられた事でした。

規模の小さな会社で、来客数がそれほど多くないのでしたらまだ、仕方ないのかなと思えるのですが(派遣社員は契約時に仕事内容はきちんと決まっているので、業務外の事は断る事はできると思いますが、そのあたりは会社側との関係性によると思います。)

その問題のあった会社は、おそらく社名を言ったら大多数の人が知っていると言うであろう会社だったので、来客数はかなりありました。

しかも、これ、大切な会議?商談?みたいな空気あふれる会議室に「お茶を運べ」と言われる事もありました。

来客受け付け、お茶出し、と聞いて、そんなの誰にでもすぐできるでしょう?と思いますか?

いいえ、片手間でできるような程ラクな仕事ではないと、私はその時初めて実感しました。

実際に、業務として「受け付け」業はあるわけで、それをプロとして働いている方はいらっしゃるわけで、、。

それ以外にも、倉庫内の整理や掃除もさせられたりしました。

こんな事が頻繁に起こっていたので、本来の本業であるはずのメニュー作成の時間がなかなか取れず、ひどい時には作業を始める事ができたのが16時頃からだった、なんて事も、、。(勤務時間は9時?17時のはずなのに…)

結果、派遣社員としてやらなければならない業務がなかなか終わらず、21時~22時頃まで作業をしなければならなくなりました。

無理せず働きたいと思って派遣社員になったのに、契約時と明らかに違う内容の仕事をさせられ、社員の方たちよりも遅くまで残って仕事をしている自分…

こんなはずじゃなかった、こんなのおかしい、と思い、結局更新をせずに三ヶ月で辞める事にしました。

更新しなければその時点で辞められる、この点だけは派遣社員で良かったと思いましたが、派遣社員に対する扱い方とはこういうものなのかと、残念な気持ちと、現実にこういう事があるのかと、学んだ経験になりました。

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