『医療事務』職場のリーダー次第で労働環境は変わります

医療事務員として正社員で働いていました。

今は退職して違う職場に転職しましたが、当時はとてもつらくて毎日必死に耐えていました。

私は学生からクリニックへ就職しました。

その中に一回り年上の同期の女性がいました。

彼女はこれまでにも医療事務の経験が豊富な方ですが、前の職場を人間関係が原因で今回の転職を決意したそうです。

年が違いましたが同期ということでとても親しくしてもらっていて仕事の相談もたくさん聞いてもらったり、他の先輩に聞きにくいこともこっそりと教えてもらったりととてもいい関係を築くことが出来ていました。

当時働いていたリーダーがとても気分屋の先輩で、自分の思い通りにならなかったり、機嫌が悪いときは周りにイライラをぶつけたりといわるゆお局と言われている状態でした。

私も新人ということで仕事の段取りが悪く、リーダーをよくイライラさせていました。

そんな時は同期に愚痴を聞いてもらったりしてストレスを発散していました。

しかし、数か月たったころ、リーダーが家庭の都合で退職することになりました。

私たちは仕事が出来るリーダーだったので少し不安にもなりましたが、内心これでやっと毎日の八つ当たりから解放されると嬉しくて毎日毎日退職の日を待ち望んでいました。

ついに退職する日が決まり、特にトラブルもなく無事に終わったと思い、次のリーダーを決めるにあたって、とても経験豊富な同期がリーダーを務めることになりました。

最近入社してきたばかりでしたが、年齢も一番年上でしたし、今までの経験が長かったのでみんなも賛成して、これから仕事がやりやすいねと喜んでいたのもつかの間、同期はリーダーになった瞬間に人間が変わってしまったかの様に豹変したのです。

初めのうちは今まで通りみんなに気を使ったりフォローをしたりしてくれていましたが、そのうち、私語が多くなり、事務所から出ていく事が多くなってよくサボるようになりました。

しかし、リーダーという立場だったので、誰も文句を言うことが出来ず、どんどんとやりたい放題になってしまいました。

しまいにはプライベートのイライラを仕事場に持ち込んで八つ当たりをしたり、常にため息、舌打ちをするようになり、新しく入ってきた新人さんがどんどんと辞めていってしまい、なかなか長く働く人がいなくなってしまいました。

前のリーダーの事が嫌だねと言っていましたが、結局自分が上の立場になってしまうと同じようになってしまったので本当につらかったです。

私も辞めたいと思い5年我慢して働きました。結婚退職をしてやっと辞めれましたが、最後まで嫌味を言われ続けて本当に嫌な思い出です。

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